7월 1일부터 인상 적용
최저임금과 산업별 상한 임금(award wages)이 다음 주부터 3.5% 인상된다.
이번 인상은 2025년 7월 1일 이후 시작되는 첫 전액 급여 기간부터 적용된다.
Fair Work 측은 일부 급여 계산 도구를 이미 새로운 기준으로 업데이트했으며, 고용주와 근로자 모두 변경 사항을 미리 확인할 수 있다.
지금 확인 가능
인상된 급여 기준은 아래 방법으로 확인할 수 있으며, 한국어로도 볼 수 있다.
▪︎급여 및 근로 조건 도구(Pay and Conditions Tool) 를 이용해 새로운 급여를 직접 계산
▪︎급여 가이드(Pay guides) 페이지에서 산업별 최신 임금표 열람
이외의 관련 웹페이지와 자료들도 오는 7월 1일부터 새 기준에 맞춰 순차적으로 갱신될 예정이다.
또한 공정근로정보서(Fair Work Information Statement) 역시 같은 날부터 새 버전으로 제공된다.
추가 제도 변경도 예정
이번 임금 인상 외에도 근로 환경에 영향을 미치는 여러 제도 개편이 예정돼 있다.
▪︎약국 산업 상한 임금(Pharmacy Award) 적용 임금 인상
▪︎연금 보장 비율(Superannuation Guarantee) 이 12%로 상향 조정
▪︎업무시간 외 연락차단 권리(Right to disconnect) 가 2025년 8월 26일부터 소규모 사업장에도 적용
자세한 정보최저임금 인상 및 기타 제도 변경에 대한 상세 내용은 Fair Work 공식 웹사이트 공지 를 통해 확인할 수 있다.
최신 정보 받기
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Fair Work 제공/한국신문 편집부
